Supervision

Das gemeinsame Arbeiten von Menschen ist mitunter mit vielen Herausforderungen, Belastungen oder Konflikten verbunden. Selbstreflexion und Kommunikation sind die wichtigsten Säulen, um ein angenehmes Arbeiten erhalten oder wiederherstellen zu können.

Supervision bietet einen Raum, um Themen und Fragen des beruflichen Alltags zu reflektieren.

Eine Einzel-, Team-, oder Gruppensupervision gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Themen und Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und zu klären. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung neuer Handlungsstrategien. Die Stärkung Ihrer Handlungsfähigkeit als Einzelperson oder im Team steht hierbei im Fokus, damit Sie den beruflichen Herausforderungen routiniert gegenübertreten können.

Supervision hilft bei der Qualitätssicherung der beruflichen Arbeit und ist ein fortlaufender Prozess.

Ich verstehe meine Aufgabe als Ihre Supervisorin darin, Sie mit Hilfe unterschiedlicher Fragetechniken und Methoden bei diesen Prozessen zu begleiten.

Einzelsupervision

In einer Einzelsupervision können Sie Ihre persönlichen Anliegen besprechen. Ich stehe Ihnen gerne als Moderatorin und Fragestellerin zur Seite, damit Sie Ihre individuellen Ressourcen und Stärken erkennen und mit Ihren Fragen und Themen in Einklang bringen können. Sehr gerne unterstütze ich Sie auch dabei, Veränderungsprozesse mit Freude und Zuversicht anzunehmen. Der Prozess zur Entwicklung alternativer Handlungsstrategien hilft dabei, neue Herausforderungen als persönliche Chance zu verstehen.

Anlässe können beispielsweise sein:

• Gestaltung des eigenen Berufsweg
• Veränderung der beruflichen Ausrichtung
• Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und Anforderungen des beruflichen Alltags
• Individuelles Handeln im beruflichen Kontext
• Überschneidungen von biographischen Themen und beruflichem Handeln
• Klärung von Konflikten und Betrachtung der eigenen Haltung
• Umgang mit belastenden Situationen im beruflichen Alltag
• Qualitätssicherung ihres beruflichen Handelns

Das Erkennen der eigenen Handlungsfähigkeit kann Ihnen neue Ressourcen oder verborgene persönliche Stärken offenbaren, die Ihnen in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld zu Gelassenheit verhelfen können.

Teamsupervision

Eine Teamsupervision gibt Ihnen als Team die Möglichkeit, sich zu gemeinsam vereinbarten Themen und Fragestellungen auszutauschen. Meine Aufgabe besteht darin, ihre unterschiedlichen Meinungen und Blickwinkel zu moderieren, ihre Ressourcen zu visualisieren und Handlungsstrategien mit Ihnen zu entwickeln. Hierbei ist es mir wichtig, dass Sie gemeinsame Lösungen nachhaltig formulieren und umsetzen können.

Anlässe können sein:

• Reflexion von Arbeits- und Kommunikationsstrukturen
• Verbesserung von Arbeits- und Kommunikationsprozessen
• Klärung der verschiedenen Aufgabenfelder
• Klärung von Verantwortlichkeiten
• Rollenklärung in multiprofessionellen Teams
• Konzeptentwicklung
• Veränderungsprozesse im Team
• Willkommenskultur im Team
• Zeitmanagement
• Umgang mit Hierarchien im Team
• Wahrnehmung des Teams innerhalb der Organisation
• Konkrete Fallbesprechung
• Qualitätssicherung
• Gestaltung der Zusammenarbeit hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre

Der Austausch zu gemeinsamen Themen und Fragestellungen aus ihrem täglichen Berufsalltag ermöglicht ihrem Team, sich besser zu verstehen, die gleiche Sprache zu sprechen und eine gemeinsame Haltung in ihrem beruflichen Handeln zu entwickeln.

Gruppensupervision

Eine Gruppensupervision ist ein idealer Ort, um ihre Fragen und Themen mit Menschen zu beleuchten, die nicht in ihrem beruflichen Umfeld arbeiten. Die Möglichkeit, verschiedene Blickwinkel und Perspektiven in die Beantwortung ihrer Fragen und Themen einzubinden, bietet zahlreiche Lösungsstrategien und Handlungsoptionen, aus denen Sie schöpfen können.

Anlässe können sein:

• Fragen und Herausforderungen aus zahlreichen verschiedenen beruflichen Zusammenhängen
• Veränderungsprozesse in der eigenen Organisation
• Schaffung neuer Arbeitsfelder innerhalb der eigenen Organisation
• Thematische Schwerpunkte
• Fallsupervision
• Qualitätssicherung

Der Einblick in die Herausforderungen anderer Berufsgruppen oder Organisationen kann ihr Handeln im eigenen beruflichen Kontext stärken. Die gemeinsame Reflexion der unterschiedlichen Fragestellungen ermöglicht eine Erweiterung der eigenen Handlungsstrategien.